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发布时间:2019-11-15???? 编辑:刘航彦???? 来源:董矿分企业???? 【字体: 】???? 浏览次数:

本网讯 按照中央部署、集团企业及矿业企业的细化安排,日前,董矿分企业“不忘初心、牢记使命”主题教育“回头看”工作全面启动。“回头看”,看什么?开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的重要目标任务就是要为民服务解难题,就是要看主题教育成果是否惠及民生,是否提高了人民群众的获得感、幸福感。


以主题教育的成果造福职工。近年来,该企业结合“两学一做”教育实践活动、“不忘初心、牢记使命”主题教育,进一步统一思想,凝聚企业发展合力。活动中,积极开展“董矿要发展,我该怎么办”大讨论活动,就企业如何健康和谐发展提出自己的意见建议。该企业党委针对查找出的突出问题进行整改,并制定了中长期整改措施。通过深入开展主题教育活动,各级领导班子和党员领导干部的认识得到提高,特别是对企业以及各自工作领域存在的突出问题及其根源进行了深刻挖掘、剖析、整改,有力的推进了企业的高质量发展,企业高质量发展的同时也惠及了职工的收入。

以主题教育的成果鼓舞职工。该企业始终坚持“以文治企”的管理理念,秉承“图强思变、务实进取”的企业精神,以“打造管理一流的渭北同类矿井标杆企业”的奋斗目标不动摇,提出了“一切为了发展,一切为了员工”的企业宗旨,大力培养“互懂互动互栋,共安共创共赢”的企业核心价值观,形成了“大愿景统领小愿景”的目标激励体系,以美好的愿景鼓舞职工,将广大职工的思想、行动、智慧及时凝聚到企业发展大局上来。该企业今年以来“斗恶水”、“战顽石”、“煤泥生死战”、“煤场整治”等遭遇战的捷报背后,无一不是董矿人同心同德、拼搏进取的完美彰显。


以主题教育的成果发展职工。该企业始终坚持以人为本,通过建立和健全人才引进、培养、评价、考核、激励约束机制,服务职工,成就职工,为职工提供施展才华的舞台,实现职工和企业共同发展。今年以来,在充分敬重职工劳动价值的基础上,将价值分配向重要岗位和一线关键岗位倾斜,较好地调动了职工的积极性,受到了职工特别是基层职工的欢迎;注重物质激励与精神激励相互结合,相继开展了评选劳动模范、十佳青年、优秀技能人才、优秀党员和向一线致敬活动,并通过会议表彰、报告会、报纸和网站等途径大力宣传他们的先进事迹,用典型引路,以楷模示范,引导职工将个人的成长融于企业发展之中。


以主题教育的成果塑造职工。该企业通过深入持久的企业学问建设,把企业学问的核心理念转化为职工的行为习惯,继续强推“129”人员素质提升,注重行为习惯的养成,充分调动职工的积极性、主动性和创造性,进一步塑造了职工的行为习惯。充分利用广播、简报、网络、研讨、交流和培训等丰富的宣传载体,对主题教育进行全方位、多层次、经常化的灌输,促进主题教育理念深入人心。各基层办公室、会议室、活动室,悬挂主题教育的宣传标语和排版;矿区各主要通道的板报、橱窗等宣传栏张贴主题教育宣传图片;各级领导干部身体力行,带头宣传、倡导和运用主题教育成果,做主题教育的“布道者”和“传道者”,将主题教育成果转化为广大干部职工的自律意识和自觉行为,形成职工和企业兴衰与共的局面。


以主题教育的成果关爱职工。该企业党委始终坚持发展为了职工、发展依靠职工、发展成果由职工共享的经营理念,今年以来,该企业党委走访慰问了特困职工15户、特困党员2人,对93户困难职工家庭救助12.5万元。领导干部入户走访帮扶对子户72户;临时性救助困难职工34户,救助2.61万元;为大病患者办理医疗救助53260.51元,兜底救助金5490元;金秋助学对62名困难职工子女入学进行资助,发放助学金共计13.8万元,为30名大学新生分别赠送了行李箱;每月组织职工代表定期巡查,保障职工基本劳保用品的按期发放使用;为93名女职工办理了特殊疾病互助保险续保工作,共上缴保费2325元;为企业520名接尘、接触高温、噪声、有毒、有害气体职工进行了健康体检,为招收的221名新工进行了岗前健康体检,保障了职工的身体健康。通过落实职工切身利益,完善职工民主权益,健全职工保障机制,凝聚了职工士气,形成了企业发展合力。

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