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本网讯 8月14日,企业在调度第一会议室召开“不忘初心、牢记使命”主题教育领导班子及领导班子成员调查研究成果交流会。集团企业主题教育第三巡回引导组成员安敏宁到会引导。会议由企业党委副书记、总经理白永明主持。


会上,传达学习了集团企业党委《关于印发“不忘初心、牢记使命”主题教育近期重点工作安排的通知》。

企业党委书记、实行董事叶东生围绕《如何推动澄合转型升级实现高质量发展》主题,代表企业班子作调研成果交流。他指出,企业当前主要存在党建基础工作不平衡不充分、专业性学习提升安排不及时、经营全面提升压力依然不小等7个方面问题,并结合企业实际,分析了问题产生的根源,有针对性地提出了相应的整改措施。随后,企业党委副书记、工会主席卫建宏,党委委员、副总经理刘朝阳,财务总监、总会计师张崇涛先后就分管领域的调研成果,进行了现场交流。企业党委副书记、总经理白永明,企业党委委员、副总经理邓世龙,企业党委委员、纪委书记杨运龙,企业副总经理吴兆军进行了书面交流。


安敏宁在讲话中对企业“不忘初心、牢记使命”主题教育开展情况给予了充分肯定。他指出,自第一批主题教育开展以来,澄合矿业能够按照集团党委的统一部署和具体要求,结合自身实际,较好地完成了各项规定动作,自选动作有特色、有新意。在开展主题教育的过程中,能够始终坚持边学边查边改,立行立改,即知即改,坚持学字当头,实字托底,改字贯穿始终,并取得了阶段性的工作成效。

结合调研成果交流情况,就如何将调研成果转化到具体工作中,安敏宁讲了五点意见:一是抓思想认识到位,切实强化理论武装。二是抓检视问题到位,把问题找到找准。三是抓整改落实到位,切实把问题解决好。四是抓组织领导到位,确保取得扎实成效。五是抓总结提炼升华,把各项工作推向更高层次。


就扎实做好主题教育下一步工作,叶东生要求,一是坚持以思想建设为核心,拧紧主题教育总开关。要高度重视本次调研,推动理论引导实践。要加强思想政治建设,使理论学习成果成为攻克各种困难、破解各种难题的有力武器。二是坚持以融入中心为根本,增强企业核心竞争力。要坚持以“做”为本不懈怠,以“改”为重不打折,以“领”为范不落空,以强烈的责任意识和使命担当,着力破解调研成果中提出的困难和问题、不足和短板,推动企业高质量发展。三是坚持以整改落实为突破,开启创新发展新局面。各级领导干部要高度重视,严格要求,上下联动,久久为功,以“钉钉子”的精神抓好整改落实,做到立查立改、即知即改,实现“找差距、补短板、解难题、惠职工,助推企业高质量发展”目标任务落地。

企业领导班子成员、副总,机关各部室负责人,基层党委(总支)书记,主题教育各巡回引导组和工作组的组长参加会议。

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